Salaire en arrêt maladie dans le privé : combien allez-vous toucher ?

Comment utiliser le simulateur de salaire en arrêt maladie ?

Le simulateur estime le revenu global pendant l'arrêt : IJSS et, selon votre saisie, complément employeur. Six étapes suffisent.

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   Saisissez votre salaire brut mensuel habituel, ou les trois derniers salaires s'ils diffèrent.

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   Renseignez les dates de début et de fin de l'arrêt (la fin est incluse).

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   Choisissez la carence des IJSS : 3 jours dans le cas général, ou aucune carence si votre situation le justifie.

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   Indiquez le complément employeur : minimum légal (ancienneté et confirmation des conditions), aucun complément, ou un montant brut déjà connu.

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   Si besoin, ouvrez les options avancées pour les jours déjà indemnisés, une retenue d'absence connue et la subrogation.

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   Lisez les IJSS brutes, le complément employeur, le total brut estimé et la perte brute par rapport au revenu théorique de la même durée.

Quelles sont les limites du simulateur de salaire en arrêt maladie ?

Le simulateur fournit une estimation pour le cas général d'un salarié mensualisé du privé, en maladie non professionnelle, avec le minimum légal du complément employeur. Il ne certifie pas l'ouverture des droits aux IJSS et ne remplace pas le calcul de la CPAM ni le bulletin.

Il n'applique pas une convention collective plus favorable, un accord d'entreprise, une prévoyance, un maintien de salaire particulier, un prélèvement à la source personnalisé, un accident du travail, un accident de trajet ou une maladie professionnelle, la maternité, la paternité et les autres congés spécifiques, la fonction publique, les indépendants, les régimes particuliers, ni les situations saisonnières ou discontinues. La subrogation change seulement le circuit de versement, pas le total estimé.

Le bulletin de paie, l'attestation de salaire, la convention collective, le relevé Ameli et la décision de la CPAM restent les références pour connaître les montants réellement dus et versés.

Exemple rapide : arrêt de 14 jours avec 2 000 € brut

Avec 2 000,00 € brut par mois, 3 ans d'ancienneté et un arrêt de 14 jours calendaires, l'IJSS journalière brute atteint 32,87 €.

• IJSS brutes sur la période : 361,57 € (11 jours indemnisés)
• Complément employeur brut : 184,16 €
• Total brut estimé : 545,73 €
• Revenu brut théorique pour la même durée : 920,54 €
• Perte brute indicative : 374,81 €
• IJSS nettes indicatives avant prélèvement à la source : 337,34 €

Comment est payé un arrêt maladie dans le privé ?

Un arrêt maladie suspend le contrat de travail. L'employeur retient les heures non travaillées : c'est la retenue d'absence. À la place du salaire, deux ressources peuvent intervenir.

• Les IJSS, versées par l'Assurance Maladie après un délai de carence de 3 jours dans le cas général.
• Le complément de l'employeur, à partir du 8e jour lorsque les conditions du minimum légal sont réunies.
• Une prévoyance ou une convention collective plus favorable, qui peut réduire les délais et relever les taux.

Formule pédagogique : revenu pendant l'arrêt ≈ salaire restant + IJSS + complément employeur. La présentation sur le bulletin dépend notamment de la subrogation.

Pour convertir un brut mensuel en net estimé hors arrêt, utiliser le calculateur salaire brut vers net

Qui paie quoi pendant un arrêt maladie ?

Le tableau résume le cas général d'un arrêt maladie non professionnel, pour un salarié du privé affilié au régime général et remplissant les conditions du minimum légal.

Comment sont calculées les IJSS ?

L'Assurance Maladie part des trois derniers salaires bruts précédant l'arrêt. Chacun est retenu dans la limite d'un plafond mensuel. La somme est divisée par 91,25 (article R323-4 du Code de la sécurité sociale). L'IJSS journalière brute égale la moitié de ce salaire journalier de base.

• Additionner les trois derniers salaires bruts, chacun plafonné.
• Diviser ce total par 91,25 pour obtenir le salaire journalier de base.
• Appliquer 50 % à ce salaire journalier de base.
• Vérifier que le résultat ne dépasse pas l'IJ maximale du barème.
• Multiplier l'IJSS journalière par le nombre de jours indemnisés.

Pour les arrêts débutant à compter du 1er juillet 2026, le plafond mensuel retenu est de 2 613,83 € et l'IJ maximale de 42,97 € par jour. Au-delà du plafond, un salaire plus élevé n'augmente plus les IJSS.

Les IJSS ne supportent pas les cotisations classiques du salaire, mais la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %). Sur l'exemple de référence, 361,57 € d'IJSS brutes correspondent à environ 337,34 € d'IJSS nettes indicatives avant prélèvement à la source.

Pour approfondir la formule, le plafond et le détail des jours indemnisés, consulter le calcul détaillé des IJSS

Texte réglementaire : Code de la sécurité sociale, article R323-4

Référence opérationnelle : Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié

Le complément de l'employeur et le barème d'ancienneté

Le Code du travail impose un minimum légal de maintien de salaire (articles L1226-1 et D1226-1 à D1226-8). Il faut notamment une année d'ancienneté au premier jour d'absence, justifier l'arrêt dans les 48 heures sous réserve des exceptions légales, être pris en charge par la Sécurité sociale, et recevoir des soins en France, dans l'Union européenne ou dans un État partie à l'EEE.

Sont notamment exclus du minimum légal les travailleurs à domicile, saisonniers, intermittents et temporaires. Le texte en vigueur prévoit aussi une exclusion en cas de fraude avérée. Une convention collective peut rester plus favorable.

Ce minimum garantit 90 % de la rémunération brute sur une première période, puis deux tiers (66,66 %) sur une seconde période de même durée. Les IJSS sont déduites : l'employeur ne verse que la différence.

Sur l'exemple de référence à 2 000,00 € brut et 3 ans d'ancienneté, l'employeur intervient 7 jours et verse 184,16 € au titre du maintien légal.

Pour le détail du délai, des tranches et du minimum légal, Comprendre le calcul du complément légal employeur

Texte officiel : Code du travail, articles D1226-1 à D1226-8

Les deux délais de carence à ne pas confondre

Deux délais distincts portent sur des versements différents : 3 jours pour les IJSS, 7 jours pour le complément légal de l'employeur.

• Jours 1 à 3 : ni IJSS, ni complément légal dans le cas général.
• Jours 4 à 7 : IJSS seules, sans complément légal.
• À partir du jour 8 : IJSS et complément légal possibles si les conditions sont réunies.

Une prolongation, une reprise courte ou certaines situations liées à une ALD peuvent neutraliser la carence IJSS. Une convention peut réduire ou supprimer le délai employeur.

Pour le détail des règles de maintien : Arrêt maladie : quel maintien de salaire ?

Calculer sa perte de revenu

Le simulateur compare un revenu brut théorique sur la durée de l'arrêt au total brut estimé (IJSS brutes + complément employeur brut).

• Revenu brut théorique = brut mensuel × 12 ÷ 365 × jours calendaires de l'arrêt.
• Total brut estimé = IJSS brutes + complément employeur brut.
• Perte brute indicative = revenu brut théorique (ou retenue d'absence saisie) − total brut estimé.

Le total affiché est brut. Les IJSS supportent notamment la CSG et la CRDS, tandis que le complément employeur est soumis aux prélèvements applicables. Le montant réellement versé dépend aussi de votre convention, de votre prévoyance, de la retenue d'absence et du prélèvement à la source.

Si vous connaissez la retenue d'absence brute de votre bulletin, saisissez-la dans les options avancées : la perte compare alors vos versements à cette retenue réelle.

Pour comprendre l'écart entre brut et net, comprendre les cotisations salariales

Exemples chiffrés de salaire en arrêt maladie

Tableau comparatif produit par le même moteur que le simulateur. Montants bruts sauf mention contraire, avant prélèvement à la source. Arrêts débutant en septembre 2026.

Pour tester vos propres dates et votre ancienneté, ouvrir le simulateur de salaire en arrêt maladie

La subrogation : qui vous verse l'argent ?

La subrogation ne change pas le montant de vos droits. Elle change le circuit de versement et le calendrier de votre trésorerie.

• Avec subrogation : l'employeur perçoit les IJSS de la CPAM et vous verse l'ensemble sur le bulletin.
• Sans subrogation : la CPAM vous verse les IJSS séparément ; l'employeur ne verse que son complément éventuel.

Vérifier son bulletin de paie après un arrêt maladie

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   Retenue d'absence

   Repérez la ligne qui retire les jours d'arrêt et contrôlez le nombre de jours retenus.

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   Maintien employeur

   Identifiez la ligne de maintien, le taux appliqué et le nombre de jours complétés.

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   IJSS subrogées

   En cas de subrogation, contrôlez l'IJSS journalière et le nombre de jours indemnisés.

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   Prévoyance

   Vérifiez l'intervention éventuelle d'un organisme de prévoyance.

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   Cotisations et net

   Distinguez CSG/CRDS sur les IJSS, cotisations du salaire, net imposable, PAS et net versé.

Pour décoder chaque ligne du bulletin, apprendre à lire une fiche de paie

Pour le traitement fiscal, lire le guide du prélèvement à la source

Situations non couvertes par l'estimation standard

Cette page traite le cas général de la maladie non professionnelle pour un salarié mensualisé du privé relevant du régime général et du minimum légal. Elle ne simule pas automatiquement :

• Accident du travail, accident de trajet et maladie professionnelle
• Congé maternité, paternité, adoption ou congé pathologique
• ALD et arrêts de longue durée aux règles spécifiques
• Temps partiel thérapeutique et reprise progressive
• Régimes locaux particuliers, notamment l'Alsace-Moselle
• Fonction publique, professions libérales et travailleurs indépendants
• Conventions collectives ou accords plus favorables
• Contrats de prévoyance
• Salariés à employeurs multiples, saisonniers ou intermittents
• Prélèvement à la source personnalisé

Pour les missions temporaires et leurs indemnités, voir le calcul du salaire en intérim

Méthodologie et sources

Règles et sources officielles vérifiées le 18 septembre 2026. Article mis à jour le 20 septembre 2026. Barèmes IJSS datés selon le début de l'arrêt.

Formules retenues par le simulateur :

• Salaire journalier de base = somme des trois derniers salaires bruts plafonnés ÷ 91,25
• IJSS journalière brute = salaire journalier de base × 50 %, dans la limite du plafond
• IJSS totales = IJSS journalière × nombre de jours indemnisés
• Complément légal = montant de maintien théorique − IJSS imputables
• Perte brute indicative = revenu brut théorique ou retenue d'absence saisie − IJSS brutes − complément employeur brut
• IJSS nettes indicatives = IJSS brutes × (1 − 6,2 % de CSG − 0,5 % de CRDS), avant PAS
• Carences : 3 jours pour les IJSS, 7 jours pour le complément légal

Arbitrage sur le plafond mensuel : l'Assurance Maladie publie 2 613,83 € pour les arrêts débutant à compter du 1er juillet 2026 ; Service-Public affiche parfois 2 613,82 €. Le simulateur retient la valeur Ameli, cohérente avec l'IJ maximale de 42,97 €.

Détail technique de l'arrondi (ouvert sur demande) :

• Pour 2 000,00 € brut par mois, 6 000 ÷ 91,25 = 65,7534... € puis × 50 % = 32,8767... €. Service-Public publie 32,87 €. Le simulateur applique une troncature au centime.
• Arrondi : troncature au centime après application de 50 %, puis plafonnement à l'IJ maximale publiée. Un écart d'un centime avec le relevé officiel peut exister (exemple au plafond : 42,96 €).

Sources officielles :

• Assurance Maladie : Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié
• Service-Public : Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié
• Code du travail numérique : Arrêt maladie : quel maintien de salaire ?
• Légifrance : Code de la sécurité sociale, article R323-4
• Légifrance : Code de la sécurité sociale, articles L323-1 à L323-7
• Légifrance : Code du travail, articles L1226-1 et L1226-1-1
• Légifrance : Code du travail, articles D1226-1 à D1226-8

Questions fréquentes

Réponses courtes sur les IJSS, les jours de carence, le complément de l'employeur et la perte de revenu.